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人事处机构简介

浏览:[]日期:2020-10-19

 1.负责全院机构设置、编制管理,以及各类各级岗位设置与聘用工作;

2.负责全院教职工的年度考核以及评优、奖惩、考勤工作;
3.加强干部日常管理和做好对干部的考核、选拔、推荐任免工作;
4.负责教职工的流动调配工作;
5.负责学院师资队伍建设规划和配套政策的制定;
6.负责高层次人才引进和各类人员的补充;
7.负责学院非在编人员的用工管理工作;
8.负责各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作;
9.负责全院教师系列及其他系列专业技术职务的评聘及组织工作;
10.负责全院教职工学历学位进修和培训工作;
11.负责薪酬管理、社会保险和职工福利;
12.负责工人定级、晋升技术等级、技师评聘人选的推荐工作;
13.负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定工作;
14.负责全院教职工人事档案的管理工作;
15.负责人事信息的管理及统计资料的上报工作;
16.负责退役军人日常管理工作;
17.完成学院交办的其他工作。
一、处长(李光伟)
1.主持本部门全面工作,具体负责综合岗和档案管理岗;
2.组织制定本部门年度工作计划并组织实施;
3.组织本部门政治理论学习和党风廉政建设;
4.负责落实本部门人员的业务培训和考核;
5.根据本部门职责细化各岗位工作职责和具体分工;
6.审批本部门年度经费预算和有关开支;
7.负责本部门职工的思想政治教育和安全稳定工作;
8.完成领导交办的其他工作。
二、副处长(朱惠芹)
1.协助处长做好本部门各项工作;
2.具体负责人事处各岗位工作的指导、督查和落实工作;
3.分管组织、调配、师资和工资保险考勤岗;
3.完成领导交办的其他工作。 

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